Wprowadzenie:
W świecie psychologii i rozwoju osobistego wskaźnik typu Myers-Briggs (MBTI) zyskał ogromną popularność jako narzędzie służące do lepszego poznania siebie, poprawy relacji międzyludzkich oraz zwiększenia efektywności w pracy zespołowej. Oparty na teorii Carla Gustava Junga, MBTI pomaga zidentyfikować preferencje poznawcze i behawioralne poprzez przyporządkowanie jednej z 16 kombinacji typów osobowości. W tym artykule przyjrzymy się, czym dokładnie jest MBTI, jakie daje korzyści i jak można go zastosować w codziennym życiu.
„Składniki” (czyli podstawowe elementy MBTI):
Cztery pary preferencji:
Ekstrawersja (E) / Introwersja (I)
Poznawanie (S) / Intuicja (N)
Myślenie (T) / Odczuwanie (F)
Osądzanie (J) / Postrzeganie (P)
16 kombinacji typów osobowości, np.:
INFJ – Wrażliwy wizjoner
ESTP – Energiczny realista
INTP – Cichy analityk
ENFJ – Charyzmatyczny lider
Sposób „przyrządzenia” (czyli jak działa MBTI):
